Hallo, ich bin Markus.
Nach meinem Abschluss als Diplom-Informatiker und während meines ersten Jobs als Software-Entwickler war die gewaltfreie Kommunikation der Einstieg in meine eigene Persönlichkeitsentwicklung – der Beginn einer Reise meine eigene “Software” noch besser kennenzulernen.
Das hat zum Erforschen ganz vieler Themen geführt – und wie das bei solchen Reisen so ist, werden die Zusammenhänge oft erst in der Rückschau sichtbar.
Aus dieser Rückschau kann ich heute sagen, dass ich auf drei Ebene arbeite:
Die ganz persönliche Ebene, in der ich Menschen mit einem modernen Achtsamkeitsansatz helfe, in der komplexen Arbeitswelt von heute mehr Zufriedenheit zu finden.
Die Team-Ebene, auf der ich mit agilen Methoden und effektiver Kommunikation, Feedback- und Lernprozesse anschiebe, die das Team noch erfolgreicher werden lässt. Die Förderung von psychologischer Sicherheit ist die Basis dieses Vorgehens
Und die organisatorische und systemische Ebene, in der ich mit Agilität, Theorie U, Spiral Dynamics und anderen Modellen helfe, Organisationen so wachsen zu lassen, das sie Mitgliedern, Kunden und der Gesellschaft gut tun.
Ich freue mich Dich kennenzulernen und gemeinsam zu “reisen”.
Hallo, ich bin Markus.
Nach meinem Abschluss als Diplom-Informatiker und während meines ersten Jobs als Software-Entwickler war die gewaltfreie Kommunikation der Einstieg in meine eigene Persönlichkeitsentwicklung – der Beginn einer Reise meine eigene “Software” noch besser kennenzulernen.
Das hat zum Erforschen ganz vieler Themen geführt – und wie das bei solchen Reisen so ist, werden die Zusammenhänge oft erst in der Rückschau sichtbar.
Aus dieser Rückschau kann ich heute sagen, dass ich auf drei Ebene arbeite:
Die ganz persönliche Ebene, in der ich Menschen mit einem modernen Achtsamkeitsansatz helfe, in der komplexen Arbeitswelt von heute mehr Zufriedenheit zu finden.
Die Team-Ebene, auf der ich mit agilen Methoden und effektiver Kommunikation, Feedback- und Lernprozesse anschiebe, die das Team noch erfolgreicher werden lässt. Die Förderung von psychologischer Sicherheit ist die Basis dieses Vorgehens
Und die organisatorische und systemische Ebene, in der ich mit Agilität, Theorie U, Spiral Dynamics und anderen Modellen helfe, Organisationen so wachsen zu lassen, das sie Mitgliedern, Kunden und der Gesellschaft gut tun.
Ich freue mich Dich kennenzulernen und gemeinsam zu “reisen”.